[한국표준협회] 2024년 한국표준협회 정규직원 공개채용
작성자 관리자
날짜 2024-04-17 16:31:19
조회수 18
2024년 한국표준협회 정규직원 공개채용
□ 채용분야 및 선발인원
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구분 |
채용분야 |
직급 |
인원 |
담당예정업무(주요직무) |
근무지 |
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신입직 |
사업기획 및 프로젝트 관리 (디지털전환) |
5급 |
7 |
◦공공‧민간부문 사업 기획 및 제안, 사업 운영, 관리 ◦기업‧공공기관‧지자체 수탁(대상)사업 영업·마케팅·운영 ◦해외유관기관 및 파트너사와의 업무 협업 |
서울 |
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사업기획 및 프로젝트 관리 (ESG 및 경영혁신) |
5급 |
7 |
◦공공‧민간부문 사업 기획 및 제안, 사업 운영, 관리 ◦기업‧공공기관‧지자체 수탁(대상)사업 영업·마케팅·운영 ◦해외유관기관 및 파트너사와의 업무 협업 |
서울 |
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경력직 |
회계ㆍ세무 |
4~5급 |
1 |
◦일반기업회계기준에 따른 회계결산 및 외부회계감사 대응 ◦법인세, 부가세, 원천세, 지방세 등 각종 세무신고 ◦회계이슈 대응 및 세무리스크 관리 ◦기타 재무ㆍ회계ㆍ세무 관련 일상업무 |
서울 |
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사내 IT 시스템 기획 및 운영 |
4~5급 |
1 |
◦경영정보시스템 운영·구축 프로젝트 수행 - 인사시스템, 회계시스템, 업무요청시스템 등
◦전사 RPA시스템 관리 및 운영 - 과제 발굴, 직원교육 및 신규 시나리오 개발 |
서울 |
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사업기획 및 컨설팅 |
4~5급 |
1 |
◦교육수요자 요구 반영한 직무별, 수준별 맞춤형 교육사업 기획 및 컨설팅 (관련분야: 리더십, 전략·조직·인사, AC/DC, 전직사업 등) - 사업기획, 공공입찰 제안, 영업·마케팅, 과정개발, - 고객사 발굴·관리, 협력업체(파트너사) 및 외부 |
서울 |
※ 신입직 전형으로 채용 시 경력인정 불가
※ 경력직은 채용분야 직무와의 관련성을 고려하여, 경력기간 인정 범위를 산정함
- 단, 6개월 미만의 경력은 미인정 (단, 같은 기관 내 고용형태 변경으로 인한 단절은 예외로 함)
※ 최종합격자는 내규에 따라 협상과정 없이 입사지원서 내용을 기반으로 호봉 및 직급을 산정하며, 부여된 직급의 1년차에 임명함
※ 최종합격자는 내규에 따라 입사 후 3개월 내외의 수습기간을 거치며, 교육/평가 결과에 따라 정규 임용 여부가 결정됨
※ 공고상 근무지는 최초 발령지역 및 근무지를 의미하며, 협회 인사운영에 따라 서울(삼성동, 역삼동) 및 지역본부/타 부서 등으로 전환 배치될 수 있음
※ 채용계획에 의한 전형별 합격점수에 미달할 시 채용하지 않을 수 있음
□ 응시자격 및 우대사항
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구분 |
내 용 |
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공통 자격 요건 |
◦성별, 연령 등 제한 없음 * 단, 입사예정일 기준 협회 정년(만 60세) 미만인자 ◦병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦입사예정일(‘24.6.18.)부터 근무가 가능한 자 ◦협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자
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신입직 |
사업기획 및 프로젝트 관리 (디지털전환) |
[지원자격] 학사학위를 취득한 자(2024. 8월 취득 예정자 포함) [우대사항] 전 공: 관련 공학계열, 데이터사이언스, 기술경영 등 채용분야 유관 전공자 학 력: 석사 또는 박사학위 소지자 자 격: 채용분야 관련 자격(국가기술자격/국가전문자격 등) 중 1개 이상 보유 시 [별첨1] 외국어: KSA 외국어역량(영어, 일어, 중국어) Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2] |
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사업기획 및 프로젝트 관리 (ESG 및 경영혁신) |
[지원자격] 학사학위를 취득한 자(2024. 8월 취득 예정자 포함) [우대사항] 전 공: 상경계열, 공학계열, 교육계열(HRD), 사회계열 내 관련분야 유관 전공자 학 력: 석사 또는 박사학위 소지자 자 격: 채용분야 관련 자격(국가기술자격/국가전문자격 등) 중 1개 이상 보유 시[별첨1] 외국어: KSA 외국어역량(영어, 일어, 중국어) Level 6 이상 점수 보유 시 [별첨2] |
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경력직 |
회계ㆍ세무 |
[지원자격] 학사학위를 취득한 자 관련분야 경력 3년 이상
[우대사항] 경 력: 회계/세무 관련 업무 경력 전 공: 경영, 회계, 세무, 기타 상경계열 등 관련분야 유관 전공자 자 격: 채용분야 관련 자격(국가공인자격 등) 중 1개 이상 보유 시 [별첨1] |
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사내 IT 시스템 기획 및 운영 |
[지원자격] 학사학위를 취득한 자 관련분야 경력 5년 이상 [우대사항] 경 력: 관련분야 프로젝트 수행 경력 (Technical PM/PL 경험자 선호) 전 공: 컴퓨터공학, 시스템공학, 소프트웨어, 정보보호 등 채용분야 유관 계열 전공자 자 격: 채용분야 관련 자격(국가기술자격 등) 중 1개 이상 보유 시 [별첨1] |
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사업기획 및 컨설팅 |
[지원자격] 학사학위를 취득한 자 관련분야 경력 3년 이상
[우대사항] 경 력: 관련분야 사업 또는 프로젝트 수행 경력 전 공: 인력개발학(HRD), 교육학, 교육공학, 심리학, 경영학 등 HR분야 유관 전공자 학 력: 석사 또는 박사학위 소지자 |
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※ (신입직) 학사학위 취득예정자는 2024년 8월 31일까지 학위를 취득하여야 하며, 최종합격자가 학위를 취득하지 못할 시 지원자격 미충족 및 사실과 다른 내용 기재를 사유로 최종합격 및 채용을 취소할 수 있음
※ (경력직) 자격기준에 해당하는 경력은 접수마감일(2024.3.18)을 기준으로 함
□ 특별우대 가점
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항 목 |
적용점수 |
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◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 |
각 전형 만점의 5% |
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◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자 |
각 전형 만점의 5% 혹은 10% |
※ 취업지원 대상자의 경우 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우에는 관련법령 등에 의거 특별우대
가점을 부여하지 않으며, 동점자 처리시 우선순위로만 적용함
※ 각 가점별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(특별우대 및 일반우대 가산점은 중복인정)
※ 지원자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
※ 가점은 입사지원서에 해당사항을 정확히 입력해야 각 전형시 우대를 받을 수 있음
입사지원서 내 미기재 혹은 오기재, 증빙서류 미제출로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
□ 전형일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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채용공고 |
2024.2.29.(목) ~ 2024.3.18.(월) |
협회 홈페이지 및 채용포털 등 |
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입사지원서 접수 |
2024.3.7.(목) ~ 2024.3.18.(월) 10:00 |
채용 홈페이지(인터넷접수) |
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서류전형 |
2024.3.19.(화) ~ 2024.4.1.(월) |
정량 및 정성평가 |
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인성검사 |
2024.4.5.(금) ~ 2024.4.7.(일) |
온라인(별도 안내) |
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필기전형 |
2024.4.6.(토) |
서울 소재 장소(별도 안내) |
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1차 실무면접 |
2024.4.17.(수)~2024.4.20.(토) 중 |
한국표준협회(본사 또는 가산센터) |
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2차 실무면접 |
2024.5.9.(목)~2024.5.11.(토) |
한국표준협회(본사 또는 가산센터) |
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3차 인사위원회 면접 |
2024.5.23.(목)~2024.5.24.(금) |
한국표준협회(본사) |
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채용검진 및 서류검증 |
2024.5.29.(수)~2024.6.1.(토) |
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최종합격자 발표 |
2024.6.4.(화) |
채용 홈페이지 |
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임용 |
2024.6.18.(화) |
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※ 3차 인사위원회 면접 합격자대상 채용검진 진행(비용 협회 부담), 건강검진 결과로 대체가능(2024년)
※ 상기 채용전형 일정은 한국표준협회 내부 상황에 따라 변경될 수 있음(변경사항 발생 시 별도 안내 예정)
※ 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
□ 전형절차
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입사지원 |
⇨ |
서류전형 |
⇨ |
필기전형 /인성검사 |
⇨ |
면접전형 (1차, 2차, 3차) |
⇨ |
채용검진 서류검증 |
⇨ |
최종발표/ 임용 |
○ 입사지원에 관한 사항
◦공고기간 : 2024.2.29.(목) ~ 2024.3.18.(월)
◦접수기간 : 2024.3.7.(목) ~ 2024.3.18.(월) 10:00까지
◦접수방법 : 온라인접수(http://ksa.recruitlab.co.kr) *방문 또는 이메일/우편접수 불가
◦작성 유의사항
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2. 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성
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